Institutionelle und personelle Kapazitätenentwicklung im mineralischen Rohstoffsektor der Mongolei

IATI Maßnahmen-ID
DE-1-201421262
Maßnahmenstatus
Beendet
Land / Region
Mongolei
Finanzierungsvolumen
€ 1.850.000,00
Kofinanzierter Betrag
€ 0,00
Gesamtausgaben/-auszahlungen
€ 1.848.039,73
Noch verfügbar
€ 1.960,27
Finanzier
Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) (DE-1)
Finanzierungsart
Zuschuss
Laufzeit
01.01.2018 - 31.03.2022
Startdatum
01.01.2018
Geplantes Enddatum
31.03.2022
Tatsächliches Enddatum
31.03.2022
Durchführungs- / Trägerorganisation
Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) (XM-DAC-5-BGR)
Trägerorganisation: Art
15
Umsetzungspartner
MRPAM (Mineral Resources and Petroleum Authority of Mongolia)
Sektoren übergeordnet
Bodenschätze und Bergbau
Sektoren untergeordnet
Bodenschätze/ Bergbaupolitik und -verwaltung
Evaluierung
Nein
Zugehörige Dokumente
Capacity Development of the Mineral Resources Sector in Mongolia II (Projektwebseite) URL: https://www.bgr.bund.de/EN/Themen/Zusammenarbeit/Techn-Zusammenarb/Projekte/Asien/2050_2014-2126-2_Mongolei_Kapazitaetenentwicklung_en.html?nn=338482; Institutionelle und personelle Kapazitätenentwicklung im mineralischen Rohstoffsektor der Mongolei (Projektwebseite) URL: https://www.bgr.bund.de/DE/Themen/Zusammenarbeit/Techn-Zusammenarb/Projekte/Asien/2050_2014-2126-2_Mongolei_Kapazitaetenentwicklung.html
Aktuelle Datenversion vom
24.06.2026

Beschreibung

Das Vorhaben unterstützt die mongolische Bergbaubehörde MRPAM (Mineral Resources Petroleum Agency of Mongolia) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben, dienstleistungsorientiert für verschiedene Nutzer fachliche Informationen bereitzustellen, wie wirtschaftsgeologische Bewertungen von potenziellen Lagerstätten oder Marktstudien ausgewählter mineralischer Rohstoffe, und den Bergbausektor effizienter und transparenter zu verwalten. Die Weiterentwicklung und der Ausbau online-basierter Genehmigungs- und Lizenzverwaltungsverfahren für die Erschließung und den Abbau von Bodenschätzen sind hierbei wichtige Elemente für mehr Transparenz und Effizienz. Die Schwerpunkte liegen auf Beratungstätigkeiten sowie dem personellen und institutionellen Capacity Development.